suarabayuangga.com,- Pengadilan Agama Probolinggo mengawali tahun 2025 dengan melaksanakan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 pada Rabu, 5 Februari 2025. Bertempat di Ruang Sidang Utama PA Probolinggo, acara tersebut dipimpin oleh Ketua PA Probolinggo, Bapak Ruslan Saleh, S.Ag., M.H. serta dihadiri oleh seluruh pimpinan dan pegawai PA Probolinggo. Agenda tersebut merupakan agenda tahunan yang dilaksanakan setiap awal tahun 2025.
Sebelum memulai Penandatanganan Perjanjian Kinerja, acara dimulai dengan Rapat Dinas Perdana di Bulan Februari Tahun 2025. Dalam rapat tersebut dibahas mengenai capaian prestasi yang berhasil diraih di bulan Januari 2025 serta beberapa strategi yang akan dilaksanakan guna meningkatkan kualitas layanan peradilan bagi masyarakat pencari keadilan serta mempersiapkan PA Probolinggo menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Selain itu, dalam rapat tersebut juga dilaksanakan monitoring dan evaluasi kedisiplinan dan kinerja selama bulan Januari 2025, serta sesi diskusi dan masukan dari seluruh peserta rapat.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Acara kemudian dilanjutkan dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja yang dipimpin langsung oleh Ketua PA Probolinggo, Bapak Ruslan Saleh, S.Ag., M.H. Penandataganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 dilaksanakan oleh oleh seluruh Pimpinan, Hakim, ASN serta PPNPN. Perjanjian kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.
Wakil Ketua PA Probolinggo, Bapak H. Achmad Fausi, S.H.I., M.H., menekankan bahwa penghargaan yang diraih pada Januari 2025 lalu merupakan hasil dari inovasi dan kinerja sepenuh hati dari seluruh aparatur PA Probolinggo selama Tahun 2024. Selain itu, didapatkannya penghargaan tersebut merupakan bukti dari jiwa petarung yang dimiliki oleh seluruh aparatur PA Probolinggo.
Ketua PA Probolinggo, Bapak Ruslan Saleh, S.Ag., M.H. dalam sesi pembinaan rapat dinas menerangkan bahwa untuk mencapai WBBM. ”setiap aparatur peradilan tidak lagi hanya berfokus pada tupoksi masing-masing, tetapi juga berfokus pada apa yang akan digapai bersama-sama yang dilandaskan pada mindset kebersamaan” ungkapnya. (red)
