Suarabayuangga.com, – Rapat Badan Anggaran (Banggar) di gedung DPRD Kota Probolinggo, pada kamis (15/8/2024) ini, membahas nasib Tenaga Honorer atau Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo. Pemerintah harus memikirkan nasib mereka.
Di Kota Probolinggo sendiri, tercatat ada 1.700 lebih PTT, di tahun ini pula, akan ada seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Namun kuota yang tersedia hanya 121 orang saja, dengan sebaran tenaga yang dibutuhkan pemkot. Maka masih ada 1.600 orang lebih tenaga honorer yang nasibnya masih digantung.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Nasib tenaga honorer ini disorot Banggar di tengah pembahasan Raperda Perubahan APBD 2024. Diawali Bebun dari Fraksi PDI Perjuangan, yang bertanya pada Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Probolinggo, apakah di tahun 2025 masih ada peningkatan atau seleksi PPPK.
“Kan ada rencana penghapusan dari pemerintah pusat ya, dan di tahun 2025 mendatang, pegawai yang belum diangkat, segera diangkat,”terangnya.
Kepala BKPSDM Kota Probolinggo Fatchor Rosi menjawab masih ada. Rencana penghapusan honorer yang dimaksud Bebun, pemerintah pusat menggantinya dengan dua status.
“Nah, ada PNS dan ada PPPK. Di kita PPPK, untuk tahun 2025 ada dua status. Penuh dan paro waktu, di tahun 2025 pemkot hanya mampu mengangkat sebanyak 121 orang saja yang lolos seleksi, karena kan setiap daerah, aturan perdanya berbeda – beda, contoh, di Kota Malang. Awalnya 195 orang sesuai kemampuan uang daerah. Setelah evaluasi kembali, ditambah,”ujarnya.
Nah, di Kota Probolinggo, menurut Rosi 1.600 lebih di tahun 2025 akan diangkat 121 orang. “Ini disesuaikan dengan kemampuan uang daerah,” tuturnya.
Wakil Ketua DPRD Kota Probolinggo Nasution turut menanyakan solusi untuk pengangkatan tenaga honorer. “Selain uang daerah, apa? Kalau diajukan semua, menyalahi gak? Daripada fokus ke pemberian hibah dan lain-lain. Masak dari sekian ribu, cuma 100 orang?” ujar Ketua DPC PDIP Kota Probolinggo itu.
Rosi mengatakan, langkah yang bisa dilakukan, dengan berdiskusi lebih dalam. “Perlu nanti dari tim, tidak hanya BKPSDM, Khususnya bagaimana kira-kira sisa itu bisa kita atasi. Kita, 30 persen belanja tenaga honorer. Mungkin sisi pendapatan bisa kita tingkatkan lagi,” ucapnya.
Bebun lalu memberikan saran dan masukan. Menurutnya, nasib tenaga honorer ini bergantung pada kepala daerah. “Siapapun walikotanya harus punya kemauan dan berani, bisa mengurangi anggaran dinas sedikit- sedikit untuk memenuhi. Harus punya kemauan,” ujarnya.
Kemudian, Nasution juga memberikan saran. Ia mengatakan, kepala dinas terkait harus memikirkan solusi yang tepat.
“Jangan kepala dinas hanya mengatakan survei dan lain-lain itu. Tapi dipikirkan juga. Masak enggak dipikirkan? Supirnya kepala dinas saja honorer. 2025 harus dikawal. Salah siapa ini? Saya gak tahu ini salah siapa? Jangan cari persoalan saja? Cari solusi juga. Ayo ditanggapin sekarang,” tegasnya.
Rosi menjawab, upaya yang bisa dilakukan akan didiskusikan terlebih dahulu. Ia menjelaskan seluruh tenaga honorer harus mengikuti seleksi.
“Harus ikut tes. Dari sisa 121 itu, akan masuk paro waktu. Tapi harus ikut lho ya,” katanya.
Nantinya, mereka akan mendapatkan NIP dengan gaji yang masih ditentukan sesuai kebijakan masing-masing dinas. “Gaji sementara masih, modelnya masih di OPD-OPD,” ujarnya.
Hingga tahun ini seleksi PPPK masih menunggu keputusan kementerian. “Sekarang kan masih seleksi CPNS. Di kita gak ada. Kayaknya, nanti di bulan September atau Oktober,” tandasnya.***
Penulis : Alan
Editor : Anas
